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15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日(rì)的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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